Accompagnement et conseil : L’OPCO (Opérateur de Compétences) accompagne les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle.
Financement de la formation : Il finance les actions de formation des salariés, en particulier pour les PME (petites et moyennes entreprises).
Gestion des contributions : L’OPCO collecte les contributions des entreprises destinées à financer la formation professionnelle.
Développement des compétences : Il aide au développement des compétences des salariés pour répondre aux évolutions du marché du travail.
Appui technique : L’OPCO apporte un appui technique aux branches professionnelles pour anticiper les mutations économiques et technologiques.
Orientation et insertion : Il favorise l’orientation et l’insertion professionnelle, notamment pour les jeunes et les demandeurs d’emploi.
Promotion de l’alternance : L’OPCO promeut et soutient les dispositifs d’alternance, comme l’apprentissage et les contrats de professionnalisation.